האם פיטוריי היו תקינים למרות ההסכם על הודעה מוקדמת של 14 יום?
פיטורים במעמד קבלן והודעה מוקדמת
התקשרתי בהסכם עם חברה ובה אני מבצע בקרות במוסדות שונים.
הוגדרתי כקבלן,למרות שאיני במעמד של עצמאי.
בתקופת ההסכם נכתב- החברה ראשית לסיים את ההסכם בכל עת,בהודעה בכתב לפחות 14 יום מראש
לאחר יום ניסיון התחלתי לעבוד קבוע
ביום השני הודיעו טלפונית לי שאני מפוטר
ללא כל הסבר ( ככה נעשה עם עוד עובדים).שוחחתי עם נציגת החברה ,היא לא הסבירה לי למה פוטרתי.
אמרה שיוציאו לי מכתב
אך אין לי שום זכות עקב הפיטורים
האם זה אכן המצב?
תודה
פיטורין בניגוד לדין
שלום רב,
על פי הפרטים שכתבת הפיטורים נעשו בצורה לא תקינה, ללא שימוע ובניגוד להסכם.
על פי ההסכם אתה זכאי להודעה מוקדמת של 14 ימים.
מצד שני מכיון שמדובר ביום אחד של עבודה לא מדובר בסכומים גבוהים.
מציעה לך לפנות לעו"ד שינחה אותך לעניין ההתנהלות מולם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגשת כתב הגנה
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?