האם מותר לפטר עובדת בהיריון בחופשת מחלה?
פיטורים בהריון
יעל יעל
30/07/19
התחלתי עבודה חדשה,היתי בראיון עבודה התקבלתי ולאחר חודש התחלתי קורס, היתי בחודשים הראשונים להריון, לקראת חודש 4-5 היתי בחופש מחלה שבועיים וכאשר יצרתי קשר עם המדריכה כדי שאשלח לה את החופש מחלה היא אמרה לי שנשלח לי כבר מכתב פיטורים לבית בלי התראה ובלי שיחה, עקב כך פוטרתי בהריון ולא יכלתי למצוא עבודה חדשה כי לא רצו להעסיק אותי הריונית והיתי מובטלת חתמתי בלשכת העבודה. האם אני יכולה לתבוע על כך?
האם מותר לפטר עובדת בהיריון בחופשת מחלה?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
01/08/19
יעל שלום,
על פניו נדמה כי יש לך עילת תביעה בגין פיטורים שלא כדין.
לגבי סוגיית ההיריון יש לבחון את הפרטים לעומק.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
שעות נוספות גלובליות