האם פיטורים במהלך הריון מהווים עילה לתביעה?
פיטורים בהריון
די
10/05/09
בתחילת חודש מרץ פוטרתי. הגעתי לעבודה במהלך חודש וחצי של הודעה מוקדמת בהם העברתי חפיפה למחליפה. אמצע אפריל עזבתי ואילו היום גיליתי שאני בהריון כבר מסוף פברואר, משמע פוטרתי בזמן שהייתי בהריון. הייתי שמחה לדעת מהן זכויותי והאם ישנה עילה לתביעה.
פיטורים והריון- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
10/05/09
למעביד אסור לפטר אותך, גם אם את עצמך גילית את עובדת הריונך רק לאחר פיטורייך (במקרה בו היית בהריון בעת הפיטורים). את יכולה לפנות למעסיק בדרישה שישיב אותך לעבודתך ואם הוא לא יעשה כן ניתן לפנות לממונה על חוק עבודת הנשים במשרד התמ"ת בהגשת תלונה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?