האם המעסיק חייב לספק מכתב פיטורים כשלא התחלת לעבוד בפועל?
פיטורים אחרי חתחמה על חוזה ולפני תחילת עבודה
סיום עבודה טרם תחילת יבודה בפועל
הלכה למעשה חתמת על הסכם העסקה אולם לא התחלת לעבוד בפועל.
מה מטרת מכתב הפיטורים שאתה רוצה?
נראה לי כי בנסיבות המתוארות מכתב בו מודיעים על כך שבסופו של דבר המוסד לא יפתח ועל כן אתה לא תתחיל לעבוד אצלם זה מכתב הנכון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?