האם המעסיק יכול לפטר אותי למרות שהודעתי על סיום עבודתי?
פיטורים או התפטרות????
שואל מבולבל
22/11/11
האם פוטרתי? לפני כחודשיים הודעתי למעסיק שלי שעוד שלושה חודשים אני מסיים את עבודתי ( העובדת הנוספת אמורה לחזור מחופשת לידה ובשביל לא לגרום ל"פנצ'ר" הסכמתי לסיים את עבודתי עם הגעתה ). אלא שהמעסיק שלי החליט לסיים את עבודתי לפני המועד האמור, בהודעת אס אם אס נאמר: אל תגיע יותר לעבודה. האם פוטרתי? האם עצם העובדה כי הודעתי על סיום עבודתי סותמת על הגולל על אפשרות לפטרי?למרות שפוטרתי לפני המועד המוסכם?
פיטורים או התפטרות
עו"ד שי בן נתן
23/11/11
מעסיק יכול לוותר על תקופתה הודעה המוקדמת של העובד. אם באמת הייתה כוונתך לסיים את יחסי העבודה ונתת הודעה מוקדמת של שלושה חודשים, המעסיק יכול להחליט שאינו זקוק לך בתקופת ההודעה המוקדמת ולוותר על שירותייך בתקופה זו. אין המדובר בפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
אפליה בקבלה לעבודה
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה