מהן הזכויות המגיעות לעובדת בחופשת לידה במקרה של פיטורים?

|

פטורים בחופשת לידה

אתי 26/06/14
שלום,
אני עובדת בארגון מזה כשנתיים וחצי. לפני כ- 3 חודשים ילדתי וכעת אני נמצאת בחופשת לידה.
מקום עבודתי צפוי להיסגר והעובדים אמורים להיות מפוטרים. יש להניח כי משרד הכלכלה יאשר את הפיטורין שלי למרות חופשת הלידה לאור העובדה שהמקום יסגר.

מהן הזכויות שעלי לדרוש?
האם מגיעה לי משכורת עבור 60 ימי עבודה (בהם לא היו אמורים לפטר אותי מרגע חזרתי לעבודה) ועבור 30 ימים נוספים (של הודעה מוקדמת), זאת אומרת סה"כ 3 חודשי משכורת?
האם אני אמורה לקבל בנוסף פיצויי פיטורין בהתאם לותק שלי?
מה עוד עלי לוודא שאקבל?

בברכה,

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 27/06/14
אם משרד התמת מאשר את הפיטורים אז בתנאים שהוא מאשר ואז ככל ואין תנאים אז רק הודעה מוקדמת ופיצוים
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן