מהן הזכויות שלי לאחר פיטורים במהלך תקופת ניסיון בעבודה?
פוטרתי מעבודתי במהלך תקופת ניסיון, מה בעצם מגיע לי
שימי
23/08/14
אהלן חברים,
ב1 לחודש התחלתי לעבוד במקום עבודה מסוים ובחוזה הוגדרו שלושת החודשים הראשונים כ-תקופת ניסיון.
לאחר 3 שבועות בדיוק בתאריך 21/8 החליט המעסיק לפטר אותי ובשיחה קצרה בתחילת היום, זאת לאחר שלא הראה סימנים לאי שביעות רצונו מתפקודי בכל משך עבודתי שם, שחרר אותי הביתה, והסביר לי שפשוט החברה החליטה להעסיק בן אדם דרך חברה ולא בן אדם פרטי. כמו כן אמר לי שלפי חוק מגיע לי משכורת על הימים בהם הגעתי לעבודה ועל יום אחד נוסף.
רציתי לדעת מה הזכויות שלי ? האם הוא יכול לפטר אותי בשיחה אחת בלי התראה מוקדמת ? האם זה נכון שמגיע לי משכורת על יום בודד נוסף ? האם בגלל שהותי הקצרה במקום העבודה הזה לא מחשיבים ימי חופשה/מחלה או כל דבר אחר שלא עולה בדעתי ?
אשמח לדעת מה הם זכויותי והאם מעסיק זה מכבד אותם,
תודה ושבוע טוב ושקט
ב1 לחודש התחלתי לעבוד במקום עבודה מסוים ובחוזה הוגדרו שלושת החודשים הראשונים כ-תקופת ניסיון.
לאחר 3 שבועות בדיוק בתאריך 21/8 החליט המעסיק לפטר אותי ובשיחה קצרה בתחילת היום, זאת לאחר שלא הראה סימנים לאי שביעות רצונו מתפקודי בכל משך עבודתי שם, שחרר אותי הביתה, והסביר לי שפשוט החברה החליטה להעסיק בן אדם דרך חברה ולא בן אדם פרטי. כמו כן אמר לי שלפי חוק מגיע לי משכורת על הימים בהם הגעתי לעבודה ועל יום אחד נוסף.
רציתי לדעת מה הזכויות שלי ? האם הוא יכול לפטר אותי בשיחה אחת בלי התראה מוקדמת ? האם זה נכון שמגיע לי משכורת על יום בודד נוסף ? האם בגלל שהותי הקצרה במקום העבודה הזה לא מחשיבים ימי חופשה/מחלה או כל דבר אחר שלא עולה בדעתי ?
אשמח לדעת מה הם זכויותי והאם מעסיק זה מכבד אותם,
תודה ושבוע טוב ושקט
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/08/14
אכן מגיע לך הודעה מוקדמת של יום ואין זכויות נוספות לגבי ההודעה ברמההעקרונית מגיע שימוע וכיוב בפועל- הייתי מציעה לך לסיים זאת ולעבור הלאה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
גרימת נזק במסגרת העבודה
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים