האם פדיון ימי חופשה מחושב לפי המשכורת המופחתת בזמן הקיזוז?
פדיון ימי חופשה
עדי
01/06/20
שלום,
עבדתי בחברה במשך שנתיים והרווחתי שכר של 20000 בחודש אפריל הורידו ל מהשכר 20% בגלל הקורונה. בחודש מאי פוטרתי מהחברה.
היו ברשותי 20 ימי חופשה שלא ניצלתי.
בתלוש האחרון (מאי) חישבו לי את פדיון ימי החופשה לפי המשכורת האחרונה שלי כלומר לפי משכורת של 20000*0.8 = 16000.
האם זה בסדר?
תודה לעוזרים.
עבדתי בחברה במשך שנתיים והרווחתי שכר של 20000 בחודש אפריל הורידו ל מהשכר 20% בגלל הקורונה. בחודש מאי פוטרתי מהחברה.
היו ברשותי 20 ימי חופשה שלא ניצלתי.
בתלוש האחרון (מאי) חישבו לי את פדיון ימי החופשה לפי המשכורת האחרונה שלי כלומר לפי משכורת של 20000*0.8 = 16000.
האם זה בסדר?
תודה לעוזרים.
חישוב גמר חשבון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/06/20
החישובים של כלל הזכויות הסוציאליות צריכות להיות לפי המשכורת האחרונה הקובעת ולא לפי השכר האחרון שבו היה קיזוז של 20%. ולכן ככל שהמעסיק ערך גמ"ח כולל לפי שכר קובע של 20 אש"ח - זה נראה לי תקין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
הגשת כתב הגנה
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?