מהו המועד לקבלת פדיון ימי חופשה לאחר סיום יחסי עובד מעביד?
פדיון ימי חופשה שנתית
ציונה
21/09/15
שלום רב,
ברצוני לדעת האם קיימת תקופת זמן מוגדרת בחוק מרגע סיום יחסי עובד מעביד / רגע קבלת המשכורת האחרונה (לאחר התפטרות) ועד לקבלת פדיון ימי החופשה הצבורים?
(אם זה נחוץ לדעת, תקופת העבודה פחות משנה).
ברצוני לדעת האם קיימת תקופת זמן מוגדרת בחוק מרגע סיום יחסי עובד מעביד / רגע קבלת המשכורת האחרונה (לאחר התפטרות) ועד לקבלת פדיון ימי החופשה הצבורים?
(אם זה נחוץ לדעת, תקופת העבודה פחות משנה).
מועד לקבלת פ"פ והודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
24/09/15
כן. בעקרון עד ל 9 לחודש שלאחר מועד הפסקת העבודה. דהיינו באם סייימת לעבוד בחודש 9 אזי עד ל- 9.10.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע