מהו ערך יום חופש לעובד שעובד בשכר שעתי?

ערך יום חופש שלך הוא 200 ש"ח ואכן במצב רגיל היה על המעסיק לשלמו

אל למרבה הצער בגלל המספר המצומצם של ימי העבודה בחודש אתה נפגע משיטת החישוב הקבועה בחוק ומעסיקך צודק

זוהי לשון החוק:

"(א) המעביד חייב לשלם לעובד בעד ימי החופשה דמי-חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל.

(ב) השכר הרגיל לענין סעיף זה הוא -

(1) לגבי עובד שגמול עבודתו, כולו או חלקו, משתלם על בסיס של חודש או תקופה ארוכה מזו - שכר העבודה שהעובד היה מקבל בעד אותו פרק זמן אילו לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד;

(2) לגבי עובד בשכר - שכר-העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; שכר-העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חדשי-עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע-השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד."

אתה נחשב עובד בשכר כי שכרך אינו חודשי גלובלי אלא שעתי ולכן חל עליך החישוב בסעיף ב אשר אמנם מקפח אותך משמעותית אבל כך קובע החוק



בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד