האם מעסיק צריך לשלם שכר עבודה כאשר לא סיפק עבודה?
ערב חג
המעסיק סוגר המערבת
האם החוק מחייב לשלם לעובדים ערב חג
יש עובדים שעתיים ועובדים חודשי
מה החוק אומר
האם מעסיק צריך לשלם שכר עבודה כאשר לא סיפק עבודה?
רינת שלום,
השאלה לא ברורה ולכן אשיב בכללי.
כדי לדעת את תנאי העסקה יש לקרוא את הסכם העבודה.
יש לדברים קביעות שיפוטיות לכאן ולכאן.
מחד עובד שעתי שאינו עובד קבוע לא זכאי לתשלום של ערב חג אם המעסיק סגר את העסק והמעסיק יכול לכפות חופשה בתשלום.
מאידך, מעסיק לא יכול לכפות חופשה אם לעובד אין ימי חופשה צבורים ואם העובד העמיד את עצמו לרשות המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?