כיצד על המעסיק לפעול כאשר לעובדת יש עיקולים על המשכורת?

Question

לעובדת שסיימה לעבוד מגיע גמ"ח נניח המחאה 5,000 ש"ח (יתרת חופשה הבראה ופיצויים) + 3,000 ש"ח פיצויים בקופת הפנסיה שהמעסיק צריך לשחרר. אך לעובדת עיקולים על המשכורת וכלל נכסים של צד ג'.כיצד על המעסיק לפעול? מה ניתן לעקל ומה לא? ניתן לעקל פיצויים בקופת העובדת? ניתן לעקל תגמולים בקופת העובדת?

תודה מראש.

Accepted Answer

מה מהדברים הבאים ניתן לעקל:

1. פיצויים בהמחאה

2. פדיון ימי חופשה בהמחאה

3. פדיון דמי הבראה בהמחאה

4. פיצויים שהועברו ע"י המעסיק לקופת הפנסיה

5. תגמולים שהועברו ע"י המעסיק לקופת הפנסיה

כיצד על המעסיק לפעול כאשר לעובדת יש עיקולים על המשכורת?

עיקול משכורת

חידוד השאלה