כמה ימי מחלה מגיעים לעובדת במשרה חלקית לאחר חמישה חודשים עבודה?
עזרה דחופה!!!
רבקה
24/04/09
שלום רב!!! אני עובדת במקום עבודתי חמישה חודשים ולא ניצלתי אם ימי חופש מחלה. אני עובדת במשרה חלקית, 5 ימים בשבוע 4 שעות ביום (לפעמים קצת יותר בממוצע בערך 95 שעות עבודה). תלוש השכר שלי בממוצע נע בין 4000ל - 5000. חליתי והייתי מאושפזת וקיבלתי חופש מחלה בערך ל14 ימים עם המשך מעקב ואף הארכת חופש מחלה עם מצבי לא השתפר בעתיד, חשוב לציין כי אני בהריון.
ברצוני לדעת מס' דברים:
1.כמה ימי מחלה מגיעים לי סה"כ (כי הבנתי מאחת העובדות שהיא קיבלה כשחלתה יום בחודש והיא עובדת משרה מלאה)?
2. במידה ועברתי את המכסה של ימי חופש מחלה מי משלם לי עבור הימים האלה?
3. האם מותר להשתמש בימי חופש מחלה עתידיים מראש?
4. האם המעסיק מפחית מהצבירה את היום הראשון שאותו לא משלמים?
המון המון תודה מראש וסוף שבוע נעים.
ברצוני לדעת מס' דברים:
1.כמה ימי מחלה מגיעים לי סה"כ (כי הבנתי מאחת העובדות שהיא קיבלה כשחלתה יום בחודש והיא עובדת משרה מלאה)?
2. במידה ועברתי את המכסה של ימי חופש מחלה מי משלם לי עבור הימים האלה?
3. האם מותר להשתמש בימי חופש מחלה עתידיים מראש?
4. האם המעסיק מפחית מהצבירה את היום הראשון שאותו לא משלמים?
המון המון תודה מראש וסוף שבוע נעים.
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/04/09
1) יום וחצי מחלה על כל חודש עבודה.
2) זה מנוכה מימי חופש או שפני לפורום ביטוח לאומי.
3) לא.
4) כן
2) זה מנוכה מימי חופש או שפני לפורום ביטוח לאומי.
3) לא.
4) כן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
עבודה נוספת בניגוד להסכם