האם עזיבת מקום עבודה למשך חודש משפיעה על הוותק והזכאות להבראה וחופשה?
עזיבת מקום עבודה למשך חודש וחזרה
נלי
09/03/09
שלום רב ברצוני לשאול מס' שאלות:
1- אני עבדתי במשך 9 חודשים במקום עבודה התחלתי בינואר2008 ועזבתי את המקום העבודה למשך 3.5 שבועות עקב ויכוח עם המעביד בחודש אוקטובר וחזרתי לאחר מכן לעבוד .
השאלה שלי הם ברגע שעזבתי הוותק מפסיק להיחשב ??? אני יודעת שיש חוק שאומר שמות לעובד לחזור בו האם זה נכון??.
2- רציתי גם לדעת היום אני נמצאת במקום העבודה כ שנה וחודשיים האם מגיע לי הבראה ???
אני עובדת 5 ימים בשבוע 7 שעות כל יום ומה עם ימי חופשה האם מגיע לי תשלום עבור החופשה?
אשמח לקבל ממכם תשובה תודה רבה
1- אני עבדתי במשך 9 חודשים במקום עבודה התחלתי בינואר2008 ועזבתי את המקום העבודה למשך 3.5 שבועות עקב ויכוח עם המעביד בחודש אוקטובר וחזרתי לאחר מכן לעבוד .
השאלה שלי הם ברגע שעזבתי הוותק מפסיק להיחשב ??? אני יודעת שיש חוק שאומר שמות לעובד לחזור בו האם זה נכון??.
2- רציתי גם לדעת היום אני נמצאת במקום העבודה כ שנה וחודשיים האם מגיע לי הבראה ???
אני עובדת 5 ימים בשבוע 7 שעות כל יום ומה עם ימי חופשה האם מגיע לי תשלום עבור החופשה?
אשמח לקבל ממכם תשובה תודה רבה
ותק- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
09/03/09
בנסיבות המתוארות הותק ממשיך לך, וכמובן שאת זכאית לדמי הבראה וחופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
ניגוד עניינים במכרז
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?