האם בייביסיטר נחשבת לעובדת מעביד לפי ההגדרה של עבודה במשק בית?
עובד מעביד בייביסיטר
לא מצאתי תשובה ברורה לשאלתי.
לפני 4 שנים עבדה אצלי בייביסיטר במשך כחודשיים (לא נקראה על בסיס יומי, אלא לפי צורך).
כעת היא טוענת שהיו יחסי עובד מעביד.
האם הדבר נכון? - אשמח להפניה
תודה, רונית
בייביסיטינג נכלל בהגדרת עבודה במשק בית
בייביסיטינג נכלל בהגדרת עבודה במשק בית. ויש לנהוג בה בדיוק כפי שהיית נוהגת בעוזרת בית. עכשו כל זאת יש להתחשב בגילה - האם מגיע לך פנסיה/פ"פ (עקרונית לא בגלל העבודה הקצרה), אבל אולי כן חופשה של יום אחד...
אילו זכויות היא מבקשת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?