האם אני עדיין נחשבת לעובדת ארעית לאחר שהמשכתי לעבוד מעבר לתקופת ההסכם?
עובד ארעי
אושר
16/12/08
שלום
לפני כשלוש שנים התקבלתי כעובדת ארעית בחברה גדולה.
כשהתקבלתי לעבודה חתמתי על מסמיך המגדיר את תקופת עבודתי ל 11 חודש. וזמן עבודתי התמשך ללא חתימה על מסמך נוסף
האם על פי הגדרת החוק הנני אכן עדיין עובדת ארעית ?
,תודה
לפני כשלוש שנים התקבלתי כעובדת ארעית בחברה גדולה.
כשהתקבלתי לעבודה חתמתי על מסמיך המגדיר את תקופת עבודתי ל 11 חודש. וזמן עבודתי התמשך ללא חתימה על מסמך נוסף
האם על פי הגדרת החוק הנני אכן עדיין עובדת ארעית ?
,תודה
דיני עבודה ועובד ארעי
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/12/08
החוק אינו מכיר מושג של "עובד ארעי". הוא מכיר רק עובד ותו לא. יש הסכמים, בעיקר קיבוציים המגדירים עובדי ארעי, זמני, בניסיון וקבוע.
על פי החוק בלבד (אינני יודע הכין את עובדת ואם יש במקום הסכם קיבוצי), את עובדת לכל דבר ועניין, כיון שאחרי שתמה תקופת העבודה שהוגדרה בהסכם העבודה המשכת לעבוד על פי תנאי ההסכם.
על פי החוק בלבד (אינני יודע הכין את עובדת ואם יש במקום הסכם קיבוצי), את עובדת לכל דבר ועניין, כיון שאחרי שתמה תקופת העבודה שהוגדרה בהסכם העבודה המשכת לעבוד על פי תנאי ההסכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?