האם ניתן להעביר עובדת הביתה באמצע משמרת בשל התנהגות לא הולמת?
עובדת שעתית שמתנהגת לא הולם
יוסי
28/02/08
אם אומרים לעובדת באמצע המשמרת שתלך הביתה כי התנהגה שלא כשורה ו"מעבירים לה כרטיס" ואומרים לה לכי להיום מחר תבואי.
האם יש פה משהו שלא חוקי?
האם בהגדרה בגלל שהעובדת הייתה אמורה לעבוד משמרת מלאה והלכה בניגוד לרצונה באמצעה יש פה עבירה על החוק?
האם משהו פה מחייב או לפטר אותה או להשאיר אותה במשמרת או שדרך זו היא גם נכונה?
אם יש צורך בעוד פרטים אני ארחיב
תודה
יוסי
האם יש פה משהו שלא חוקי?
האם בהגדרה בגלל שהעובדת הייתה אמורה לעבוד משמרת מלאה והלכה בניגוד לרצונה באמצעה יש פה עבירה על החוק?
האם משהו פה מחייב או לפטר אותה או להשאיר אותה במשמרת או שדרך זו היא גם נכונה?
אם יש צורך בעוד פרטים אני ארחיב
תודה
יוסי
תוספת לפנייה
יוסי
28/02/08
יש להוסיף כי העובדת אינה ממשומעת וזו לא פעם ראשונה שמתגרה במזלה. ברור שזוהי ענישה גדולה אך יש לציין כי מעשיה גורמים לנזק של ממש מול לקוחות שנמצאים בחנות (שייצאו ולא יחזרו=הפסד ממשי לחברה) וגם התעלמותה הצוחלטת מלקוחות שזקוקים לעזרתה (שוב החברה ניזוקה מלקוחות מזדמנים שמחפשים לרכוש בחנות אך במקום לעזור להם היא עסוקה בשיגעונותיה (שוב נזק ממשי לחברה). אם זוני לא דרך חוקית ולגיטימית,מה בעצם כוחו של המנהל שלא רוצה שחנותו תינזק ממעשים אלא מול אותה עובדת מלבד פיטורין...???
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?