כיצד ניתן לקבוע אם אני עובדת קבלן או עובדת המוסד בעת פיטורים?
עובדת קבלן
טל
05/03/15
שלום רב,
במשך 5 שנים אני עובדת של חברת קבלן באבטחה, כשהם שלחו אותי לעבוד במוסד מסוים.
המוסד כעת החליט לפטר אותי ובמהלך שיחת השימוע נכחו במקום נציגים של המוסד ונציג של חברת הקבלן.
במהלך השנים הללו ההנהלה הישירה שלי הייתה עובדת מטעם המוסד (ולא מטעם חברת הקבלן) אשר קבעה לי את המשמרות, וניהלה אותי בפן המקצועי ובפן תנאי העבודה.
האם ישנו מקום לטעון כי דיני צריך להיות כשל עובדת המוסד ולא כעובדת קבלן בעת פיטורים?
במשך 5 שנים אני עובדת של חברת קבלן באבטחה, כשהם שלחו אותי לעבוד במוסד מסוים.
המוסד כעת החליט לפטר אותי ובמהלך שיחת השימוע נכחו במקום נציגים של המוסד ונציג של חברת הקבלן.
במהלך השנים הללו ההנהלה הישירה שלי הייתה עובדת מטעם המוסד (ולא מטעם חברת הקבלן) אשר קבעה לי את המשמרות, וניהלה אותי בפן המקצועי ובפן תנאי העבודה.
האם ישנו מקום לטעון כי דיני צריך להיות כשל עובדת המוסד ולא כעובדת קבלן בעת פיטורים?
עובדת קבלן- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/03/15
יש לבחון לעומק לרבות חוזה העסקתך דיווח השעות וכיוב כדי לענות וכן יש לבחון גם מהו ההבדל בפיטורים אלה ואחרים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?