האם יש חוק המאפשר לעובדים בשב"ס לשמור על ילדיהם בזמן מלחמה?
עבודת 2 בני הזוג בכוחות הביטחון
אפרת
10/01/09
בעלי ואני עובדים בשב"ס. אני נמצאת כחמישה חודשים לאחר לידה, ולאחרונה שבתי לעבודה. בימים אלה של המלחמה שנינו עובדים. אנו יכולים לקחת יום חופשה, אך ע"ח ימי החופשה השנתית. האם אין חוק שמאפשר לנו לשמור על ילדינו, מבלי לוותר על ימי החופשה, שבקצב זה עלולים להיגמר עד תום המלחמה?
אין
שיר ורד
10/01/09
אין כל חקיקה קבועה לגבי זכאות של עובדים להעדרות בתקופת מצב מיוחד וקבלת שכר.
חוקים כאלו (או הסכמים קיבוציים) נחקקים בדיעבד (כפי שקרה במלחמת לבנון).
במלחמה ההיא, הזכות להעדר מהעבודה בגלל המצב ולקבל שכר, לא חלה על מקומות עבודה חיוניים כפי שודאי מוגדר מקום עבודתכם.
נסו לפנות למפקדיכם לקבלת פתרון , (למשל ניצול יתרת ימי מחלה, הבאת הילדים למקום העבודה עם כל חוסר הנוחות שבדב וכדומה).
חוקים כאלו (או הסכמים קיבוציים) נחקקים בדיעבד (כפי שקרה במלחמת לבנון).
במלחמה ההיא, הזכות להעדר מהעבודה בגלל המצב ולקבל שכר, לא חלה על מקומות עבודה חיוניים כפי שודאי מוגדר מקום עבודתכם.
נסו לפנות למפקדיכם לקבלת פתרון , (למשל ניצול יתרת ימי מחלה, הבאת הילדים למקום העבודה עם כל חוסר הנוחות שבדב וכדומה).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
חישוב ימי חופשה
המלצות רופא תעסוקתי
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?