האם חוקי לדרוש ממני להיות זמינה 24/7 בעבודה ללא ציון בחוזה?

שלום רב, 
התחלתי לעבוד לאחרונה בחברה, העיניין הוא שלא נאמר לי בשום צורה שהתפקיד דורש 24/7 מענה. קיבלתי מכשיר נייד מהחברה והם דורשים ממני להיות זמינה 24/7 לכל מה שמתרכש בחברה.מבחינה חוזית לא מצויין בשום צורה ובשום סעיף שהתפקיד דורש להיות זמין 24/7 מה שגם לא מצויין ששבת הוא יום המנוחה אצלי. (קצת תמוהה כי שבוע עבודה מלא נחשב 5 ימים בשבוע) זאת אומרת שאני אמורה להיות זמינה שישי ומוצאי שבת. שעות העבודה הרגילות הן 8-5 אבל שאר העבודה מתבצעת מהבית...אני מתוגמלת בשכר שהוא גלובלי.התפקיד אצלי מוגדר שאני חייבת ומחוייבת לענות לשיחות (גם בשעות הלילה) - שוב, בחוזה לא מצויין דבר כזה או שהזכירו דבר דומה.האם זה הגיוני לדרוש דבר כזה? זה חוקי?יכול לצאת שביום אני עובדת 9 שעות במשרד חוזרת הביתה, ועובדת עד 10 בלילה יוצא שאני יכולה לעבוד יותר מ 12 שעות ביממה (השעות הנוספות מהבית לא מדווחות כי הם טוענים שזה גם ככה שכר גלובלי). האם ניתן להם לחייב אותי לעבוד בזמינות תמידית 24/7?
האם יש חוק שמגן עלי?