מה המשמעות של עבודה ללא חוזה במשך 20 שנה בחברה גדולה?
עבודה ללא חוזה במשך 20 שנה ויותר
נחתם איתי חוזה זמני לשנה ומאז ועד היום עובד ללא חוזה עבודה, יש מאות כמוני, שלא
מודעים לזה וגם חוששים לעשות משהו בנידון, מה המשמעות מה העונשים לחברה ומה ניתן לעשות???
העדר הסכם העסקה
יצחק שלום,
שאלתך לא ברורה.
האם נגרם לעובד איזשהו נזק מכך?
בשנת 1991 עדיין לא חוקק חוק הודעה לעובד ועל כן לא הייתה למעסיק חובה לתת הסכם העסקה /או הודעה לעובד על תנאי העסקה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?