מהן ההשלכות של עבודה במשק בית של 10 שעות בחודש על זכויות העובדת?

Question

שלום,
אני רואה שתחשיבים של זכויות ימי חופש והבראה תלויים בהיקף שעות/ימים. אבקש בקצרה לדעת עבור עובדת משק בית שעבדה אצלי פעמיים בחודש, 5 שעות בכל פעם (סה"כ 10 שעות בחודש)- חישוב שעתי במשך 2.5 שנים (שולם בט"ל ואני רוצה לתת הזכויות כפי שמגיעות. אין לי שאלה לגבי עצם זכאות אלא לעניין שיעור הזכויות) :
א) האם יש משמעות להיקף העבודה לעניין פיצויי פיטורים או פשוט לחשב לה תשלום של 10 שעות כפול מס' השנים שעבדה אצלי.
ב) אני מחשיב 5 שעות עבודה כחצי יום עבודה (נא תקנו אותי אם אני טועה) ולכן אשאל האם "שנת ותק" בטבלה שלפיה מחשבים זכאות ימי חופש בתשלום היא תמיד שנה קלנדרית אמיתי או שמא לעובדה שהעובדת עבדה אצלי רק שני חצאי יום בחודש = 12 יום בשנה יש משמעות בחישוב ?
ג) לשם ההבנה - שמידה ותשובה לשאלה א' היא שאין משמעות להיקף עבודה לעניין פיצויי פיטורים אז אולי תדעו למה בחישוב ימי חופש כן יש נוסחה מיוחדת למי שעבד פחות מ-200 יום בשנה ובפיצויי פיטורים לא ?

תודה מראש,
שלומי.

Accepted Answer

1. יש להכפיל את השכר החודשי במשספר שנות העבודה.
2. הותק לחופשה הוא לפי שנים קלנדריות המתחילות ב 1/1. לחישוב מספר ימי החופשה המגיעים לה יש להכפיל את מספר ימי עבודתה במשך השנה במספר ימי החופשה השנתית ולחלק במקדם הרלבנטי 200 או 240. השכר ליום חופשה הוא השכר של יום עבודה אחד של 5 שעות .

מהן ההשלכות של עבודה במשק בית של 10 שעות בחודש על זכויות העובדת?

עבודה במשק בית של רק 10 שעות בחודש. האם יש השלכות

תשובות