האם ניתן להפר את סעיף ההגבלה בעיסוק לאחר פיטורין ממקום העבודה?
עבודה באותו התחום לאחר פיטורין
האם מותר למעסיק להגביל עובד מעיסוק לאחר סיום עבודה
שלום רב,
מעסיקים רבים מחתימים עובדים על הגבלת עיסוק, אולם ברוב המקרים אין לסעיף הזה תחולה משפטית.
יש לקרוא את ההסכם שלך ולתת לך ייעוץ מדוייק ונכון, אולם אם לא היית חשוף לשום סוד מסחרי ואם לא קיבלת שום תמורה בעד ההגבלה הזו, הרי שאין לה תוקף וסביר להניח שהמעסיק מנסה לסחוט אותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנס
נא לפנות לביטוח לאומי
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
חתמתי דיגיטלית על הסכם העבודה. האם אני זכאי לקבל העתק?