לא ברור מה פרוש החתמה במרמה
סעיף 14
לין
04/06/09
במפעל שאני עובדת הרבה עובדים הוחתמו ללא ידיעתם על סעיף 14 בטענה שעוברים מקופה אחת לשניה .
היום שיש פיטורים לשני אנשים השלימו את החסר בקופת הפיצויים לפני משכורת כפול השנים .
יש לציין שהחברה נמכרה ויש בעלים חדשים שיודעים על הנושא הם אומרים אם תהיה בשקט תקבל הכול .
אני לא הייתי בשקט ופניתי לוועד שאלתי היא :
האם כדאי לתבוע את המעסיק דרך עו"ד של ההסתדרות שיש עימי עוד אנשים או ללכת לתביעה פרטים .
ההוכחות היחידות שיש לי לגבי סעיף 14 שהוחתמנו במרמה , זה עוד אנשים כמוני , והמנהלת החשבונות של החברה שיודעת מהענין ושני האנשים שפוטרו אבל להם הושלם הכסף .
היום שיש פיטורים לשני אנשים השלימו את החסר בקופת הפיצויים לפני משכורת כפול השנים .
יש לציין שהחברה נמכרה ויש בעלים חדשים שיודעים על הנושא הם אומרים אם תהיה בשקט תקבל הכול .
אני לא הייתי בשקט ופניתי לוועד שאלתי היא :
האם כדאי לתבוע את המעסיק דרך עו"ד של ההסתדרות שיש עימי עוד אנשים או ללכת לתביעה פרטים .
ההוכחות היחידות שיש לי לגבי סעיף 14 שהוחתמנו במרמה , זה עוד אנשים כמוני , והמנהלת החשבונות של החברה שיודעת מהענין ושני האנשים שפוטרו אבל להם הושלם הכסף .
לא ברור מה פרוש החתמה במרמה
שיר ורד
04/06/09
האם לא קראת על מה אתה חותם?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?