האם אני זכאי לקבל מלוא הפיצויים אם התפטרתי וסעיף 14 בתוקף?
סעיף 14לחוק פיצויי פיטורים-עובד המתפטר
משה חתון
05/03/08
1.באם אני מתפטר והעובד והמעסיק חתומים על סעיף 14 והפוליסה הועברה על שמי האם אני זכאי לקבל מלוא הפיצויים?
2.האם ניתן לקבל הסבר מה הרווח של העובד בחתימה על סעיף 14?
תודה..
2.האם ניתן לקבל הסבר מה הרווח של העובד בחתימה על סעיף 14?
תודה..
דיניעבודה וסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/03/08
1. אם המעסיק שחרר את הפוליסה והיא הועברה על שמך, כל מה שיש בה עבר אליך כולל פיצויי הפיטורים.
2. סיכוי סביר שבכל מקרה של סיום העבדוה, כולל התפטרות, הפוליסה כולה תעבור לעובד. לעתים קרובות זה גם מוסכם במפורש בחוזה העבודה. ביטחון בכך שהכסף הוקד ואינו נתון לקשיי נזילות של המעסיק, עד לגובה פיצויי הפיטורים.
2. סיכוי סביר שבכל מקרה של סיום העבדוה, כולל התפטרות, הפוליסה כולה תעבור לעובד. לעתים קרובות זה גם מוסכם במפורש בחוזה העבודה. ביטחון בכך שהכסף הוקד ואינו נתון לקשיי נזילות של המעסיק, עד לגובה פיצויי הפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
