האם הפרת סעיף הסודיות בחוזה יכולה לפגוע בתביעה נגד המעסיק?
סעיף סודיות בחוזה
טל
20/11/08
שלום,
אני ושותפיי לעבודה גילינו לאחרונה שמופיע בחוזה ההעסקה שלנו סעיף שאינו חוקי, היכול להוות עילה לתביעה.
בנוסף, מופיע סעיף סודיות, על פיו אין לשתף עובדים נוספים בפרטי החוזה שלי.
במידה ונרצה להגיש תביעה כנגד המעסיק - האם העובדה שאני ושותפיי "הפרנו" את סעיף הסודיות יכולה לפגוע בנו?
תודה.
אני ושותפיי לעבודה גילינו לאחרונה שמופיע בחוזה ההעסקה שלנו סעיף שאינו חוקי, היכול להוות עילה לתביעה.
בנוסף, מופיע סעיף סודיות, על פיו אין לשתף עובדים נוספים בפרטי החוזה שלי.
במידה ונרצה להגיש תביעה כנגד המעסיק - האם העובדה שאני ושותפיי "הפרנו" את סעיף הסודיות יכולה לפגוע בנו?
תודה.
תגובה
שיר ורד
23/11/08
עד היום לא נתקלתי בפסק דין בנושא זה, ובהחלט ייתכן כי בית דין יראה בכך הפרת חוזה מצדך.
מנגד, אם מדובר בסעיף לא חוקי אין סיבה שתצטרכי לגלות למעסיק שדיברת עם עובדים אחרים. את יכולה להגיש תביע כנגד המעסיק בגין הפרת החוק בלי קשר לעובדים אחרים (ואחרי שהתיק יופיע באתר אינטרנט, יוכלו גם עובדים אחרים לדעת על התביעה ולהגיש תביעה משלהם).
מנגד, אם מדובר בסעיף לא חוקי אין סיבה שתצטרכי לגלות למעסיק שדיברת עם עובדים אחרים. את יכולה להגיש תביע כנגד המעסיק בגין הפרת החוק בלי קשר לעובדים אחרים (ואחרי שהתיק יופיע באתר אינטרנט, יוכלו גם עובדים אחרים לדעת על התביעה ולהגיש תביעה משלהם).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
הרעת תנאים?
זכאות להפסקה בעבודה
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?