מה על עובד שחלה לעשות כאשר נגמרו לו ימי המחלה?
סיום ימי מחלה
הועסקתי במקום עבודתי כאיש קבע מושאל, ולאחר שחרורי המשכתי לעבוד באותו התפקיד שם כעובד מדינה. זמן קצר לאחר תחילת עבודתי בתקן החדש חליתי ונאלצתי להיעדר תקופה ממושכת עקב אשפוזים, ניתוחים וכו'..דבר שנמשך עד היום. ימי המחלה בתשלום הסתיימו מבחינת זכאותי.
הבנתי שביטוח לאומי יכול לכסות לי עד 3000 שקל בחודש וגם זה רק 90 יום ממועד מסויים.
מה עליי לעשות? האם מקום עבודתי מחוייב בתשלום מסויים?
מה על עובד שחלה לעשות כאשר נגמרו לו ימי המחלה?
יניב שלום,
שאלתך מעט לא ברורה... במה יכול מקום עבודתך לסייע? ככל שאין לך ימי מחלה, המעסיק לא צריך לשלם לך שכר.
מכל מקום נדמה לי כי יהיה נכון יותר שתעביר את שאלתך לפורום ביטוח לאומי, שם יוסברו לך התנאים שלך בשל מצבך הבריאותי.
בהצלחה והרבה בריאות!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פסק זמן או חופשה ??
התפטרות בגין פיטורין?? האם אפשרי?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?