האם ניתן לקבל תשלום על ימי מחלה מהמעסיק ודמי פגיעה מביטוח לאומי?
נפגע תאונת עבודה
ימי מחלה או דמי פגיעה
יש להחליט אם לנצל את ימי המחלה או לתבוע דמי פגיעה מביטוח לאומי.
במצב שבו מתקיימת זכאות לדמי פגיעה, השיקול הוא כלכלי. א. האם יש מספיק ימי מחלה לניצול. ב. האם השווי יותר גבוה מהזכאות האפשרית לדמי פגיעה.
אבל אי אפשר גם לנצל ימי מחלה מהמעסיק וגם לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי בגין אותם ימים.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהם הזכויות וההנחות אצל ארגונים שונים עקב זכאות לסיעוד?
הפחתת אחוזי נכות לנפגע פעולת איבה בשל נכות נפשית קודמת.
האם הכנסות משפיעות על זכאות לגימלת סיעוד ואם כן איזה הכנסות?
האם אקבל אבטלה אחרי שמירת הריון?
האם סטודנט זר בישראל יכול לקבל קצבת נכות על מוגבלות?
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית