כיצד יש להסדיר את הוצאות תאונה בעבודה עם רכב פרטי?
נסיעות במסגרת עבודה.
אלינור
02/10/18
ערב טוב,
במסגרת תפקידי כרכזת כ"א, אני נדרשת לקחת עובדים לראיונות עבודה ברכבי הפרטי מכיון שאין רכב חברה.
האם על פי החוק במקרה של תאונה חס ושלום, המעביד אמור לשאת בהוצאות כגון השתתפות עצמית ועליית פרמיה של ביטוח?
במסגרת תפקידי כרכזת כ"א, אני נדרשת לקחת עובדים לראיונות עבודה ברכבי הפרטי מכיון שאין רכב חברה.
האם על פי החוק במקרה של תאונה חס ושלום, המעביד אמור לשאת בהוצאות כגון השתתפות עצמית ועליית פרמיה של ביטוח?
האם מעסיק מחויב לשלם השתתפות עצמית במקרה של ת.ד.
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
07/10/18
אלינור שלום,
לצערי מדובר מסוג הדברים שעליך להסדיר חוזית מול המעסיק.
כמובן שאם חלילה תהיה תאונה, היא תחשב תאונת עבודה בכל הקשור לנזקי גוף.
אך בנוגע לנזקי רכוש, ככל שאין לך הסכם/חוזה עם המעסיק, הוא לא יהיה מחויב לכך.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
לצערי מדובר מסוג הדברים שעליך להסדיר חוזית מול המעסיק.
כמובן שאם חלילה תהיה תאונה, היא תחשב תאונת עבודה בכל הקשור לנזקי גוף.
אך בנוגע לנזקי רכוש, ככל שאין לך הסכם/חוזה עם המעסיק, הוא לא יהיה מחויב לכך.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
איך אוכל להיערך לפיטורים?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?