האם המעסיק יכול לסרב לפדות ימי מחלה בזמן שמירת הריון?
ניצול ימי מחלה ע"ח שמירת הריון
אלה
18/11/18
האם המעסיק רשאי לסרב לפדות ימי מחלה במידה ויש אישור לשמירה?
תודה
תודה
ניצול ימי מחלה ע"ח שמירת הריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/11/18
עפ"י הפסיקה, הריון אינו "מצב בריאותי לקוי" ולכן אי יכולת לעבוד בגינו אינו מזכה בדמי מחלה מכוח החוק. מכאן, כי העדרות עקב הריון או שמירת הריון אינה מזכה בשכר מהמעביד, אלא אם נקבע הדבר בהסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי, או חוזה עבודה אישי (דב"ע מח/3-61, פד"ע כ, 41).
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הרעת תנאים?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?