האם נכון לקזז 13 ימי מחלה לעובד גלובלי בחופשת מחלה של 11 ימים?
ניצול ימי מחלה לעובד גלובאי
טל
18/01/18
שלום רב,
אני עובד בחברה מזה שנה וחצי בשכר גלובאלי 6 ימים בשבוע.
הייתי בחופשת מחלה של 11 ימים, מתאריך 12.12.17 ועד 25.12.17. בפועל קוזזו לי 13 ימי מחלה, מנהלת השכר טענה שזו אינה טעות והיא חייבה אותי ביומיים נוספים כדי שאקבל משכורת מלאה ולא 50% ו-75% לפי חוק.
האם נכון הדבר? יש לציין שבעבודות גלובליות קודמות, מופיע לי בתלושים ניצול של 100% מהיום הראשון.
אני עובד בחברה מזה שנה וחצי בשכר גלובאלי 6 ימים בשבוע.
הייתי בחופשת מחלה של 11 ימים, מתאריך 12.12.17 ועד 25.12.17. בפועל קוזזו לי 13 ימי מחלה, מנהלת השכר טענה שזו אינה טעות והיא חייבה אותי ביומיים נוספים כדי שאקבל משכורת מלאה ולא 50% ו-75% לפי חוק.
האם נכון הדבר? יש לציין שבעבודות גלובליות קודמות, מופיע לי בתלושים ניצול של 100% מהיום הראשון.
ניצול ימי מחלה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/01/18
שלום רב
ראשית כבר אין תשלום 75 אחוז בגין ימי מחלה. על היום הראשון לא משלמים על הימים השני והשלישי משלמים 50 אחוז ולאחר מכן שכר מלא.
ייתכן ובמקום העבודה הקודם שלך שילמו תשלום מלא מהיום הראשון זו הטבה של המעסיק אבל על פי חוק אין חובה כזו.
מחישוב שלי היא הייתה צריכה לנכות לך אפילו יותר שכן בגלל שאתה עובד חודשי יש לקזז את כל הימים כולל ימי מנוחה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית כבר אין תשלום 75 אחוז בגין ימי מחלה. על היום הראשון לא משלמים על הימים השני והשלישי משלמים 50 אחוז ולאחר מכן שכר מלא.
ייתכן ובמקום העבודה הקודם שלך שילמו תשלום מלא מהיום הראשון זו הטבה של המעסיק אבל על פי חוק אין חובה כזו.
מחישוב שלי היא הייתה צריכה לנכות לך אפילו יותר שכן בגלל שאתה עובד חודשי יש לקזז את כל הימים כולל ימי מנוחה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?