איך ניתן לנצל את יתרת ימי האבטלה לאחר סיום תקופת הזכאות?
ניצול ימי אבטלה
אורית
14/02/12
שלום רב,
בחודש 2/2011 עזבתי את עבודתי אחרי 4 שנים. צאחר שעזבתי לא הייתי זכאית לחתום בלשכה מיד והייתי בתקופת המתנה של 3 חודשים , במהלך תקופה זו מצאתי עבודה ועבדתי בה 6 חודשים, כשסיימתי בה נאמר לי שאני זכאית לחתום מאחר שתקופת הצינון נצברת לי לאותה שנה ולכן התחלתי לחתום. מאחר שאני זכאית ל 138 ימים ותקות הזכאות שלי מסתיימת ב 29 בפברואר לא אוכל לנצל את כל הימיום שמגיעים לי. מה עליי לעשות? לא אוכל להגיש בקשה חדשה מאחר שאין לי 12 חודשי עבודה מתוך 18 שקדמו ל29 בפברואר?
בחודש 2/2011 עזבתי את עבודתי אחרי 4 שנים. צאחר שעזבתי לא הייתי זכאית לחתום בלשכה מיד והייתי בתקופת המתנה של 3 חודשים , במהלך תקופה זו מצאתי עבודה ועבדתי בה 6 חודשים, כשסיימתי בה נאמר לי שאני זכאית לחתום מאחר שתקופת הצינון נצברת לי לאותה שנה ולכן התחלתי לחתום. מאחר שאני זכאית ל 138 ימים ותקות הזכאות שלי מסתיימת ב 29 בפברואר לא אוכל לנצל את כל הימיום שמגיעים לי. מה עליי לעשות? לא אוכל להגיש בקשה חדשה מאחר שאין לי 12 חודשי עבודה מתוך 18 שקדמו ל29 בפברואר?
יתרת ימי אבטלה
אורנה
15/02/12
שלום לך,
לא ברור משאלתך מתי נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה.
האם נרשמת פעם אחת בתום עבודתך?
האם נרשמת לראשונה רק בתום עבודתך החדשה?
המידע הנ"ל חשוב על מנת להשיב לשאלתך.
לא ברור משאלתך מתי נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה.
האם נרשמת פעם אחת בתום עבודתך?
האם נרשמת לראשונה רק בתום עבודתך החדשה?
המידע הנ"ל חשוב על מנת להשיב לשאלתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי