האם ניתן לנכות שעות משכר עובדת שעתית בערב חג כאשר החברה סגורה?
ניכוי שעות לעובדת שעתית בערב חג
א
19/10/15
שלום ,
אני עובדת שעתית המועסקת דרך חברת קבלן בחברה אחרת.
גיליתי שניכו לי שעות משכרי בגין חצי יום חופש בערב חג בעוד שעובדים המועסקים ישירות על ידי החברה קיבלו במתנה חצי יום חופש על חשבון החברה, אך יותר מכך משרדי החברה היו סגורים בערב החג.
דיברתי עם חשבת השכר ונאמר לי שמעבירים לחברת הקבלן שכר לפי שעה וכיון שלא עבדתי בערב חג הצטברו לי פחות שעות.
שאלתי היא האם זה חוקי והאם ניתן לעשות משהו בעניין על מנת לקבל בחברה את השעות שנוכו ממשכורתי.
אני עובדת שעתית המועסקת דרך חברת קבלן בחברה אחרת.
גיליתי שניכו לי שעות משכרי בגין חצי יום חופש בערב חג בעוד שעובדים המועסקים ישירות על ידי החברה קיבלו במתנה חצי יום חופש על חשבון החברה, אך יותר מכך משרדי החברה היו סגורים בערב החג.
דיברתי עם חשבת השכר ונאמר לי שמעבירים לחברת הקבלן שכר לפי שעה וכיון שלא עבדתי בערב חג הצטברו לי פחות שעות.
שאלתי היא האם זה חוקי והאם ניתן לעשות משהו בעניין על מנת לקבל בחברה את השעות שנוכו ממשכורתי.
ניכוי שעתי בגין אי עבודה בערב חג
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/10/15
במידה והחברה / העסיק בפועל / המשתמש סגר את שעריו ולא ניתן היה לעבוד העובד לא זכאי לשכר בגין זה - או בגין השעות שלא עבד. עם זאת, העובד כן זכאי לתשלום דמי חג במידה וקיים לך וותק מעל 3 חודשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
פסק זמן או חופשה ??