האם מותר לנכות משכר העובד במקרה של חוסר בקופה או מוצר?
ניכויים משכר עבודה
אנדריי
24/06/08
שלום רב,
האם במקרה שבו קופאית או מוכר בחנות אחראים בלעדית על קופת החנות ועל המוצרים ובסוף היום/משמרת מתגלה שחסר משהו - כסף, מוצר - האם במקרה זה מותר לקנוס את העובד ולנכות משכר העבודה את החוסר?
האם יש לרשלנות העובד משמעות בעניין ? כגון אם העובד השאיר את הקופה פתוחה ושהה בחדר סמוך? האם אז ניתן לנכות את החוסר מהמשכורת?
יש דרך אחרת לתת סמכויות לעובד מבלי שבפועל הוא יהיה אחראי כלפי המעביד ?
תודה מראש!!!
האם במקרה שבו קופאית או מוכר בחנות אחראים בלעדית על קופת החנות ועל המוצרים ובסוף היום/משמרת מתגלה שחסר משהו - כסף, מוצר - האם במקרה זה מותר לקנוס את העובד ולנכות משכר העבודה את החוסר?
האם יש לרשלנות העובד משמעות בעניין ? כגון אם העובד השאיר את הקופה פתוחה ושהה בחדר סמוך? האם אז ניתן לנכות את החוסר מהמשכורת?
יש דרך אחרת לתת סמכויות לעובד מבלי שבפועל הוא יהיה אחראי כלפי המעביד ?
תודה מראש!!!
אחריות עובד
עו"ד אריק שלו
מנהל
24/06/08
חוק הגנת השכר מגביל מאוד ניכוי כספים מתוך שכר העבודה של עובד. באם עובד אחראי ולא עמד באחריות ניתן לפטר אותו. ניתן אף להגיש תביעה כנגדו באם התרשל באופן קיצוני כנגד המעסיק. אולם ניכוי בהשכר כפוף תמיד לחוק הגנת השכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
הפחתת דמי הבראה
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת