האם מעסיק יכול לחייב עובד בחוזה גלובלי לבצע שעות נוספות ללא תשלום?
משמעות שעות נוספות בחוזה גלבאלי
שלומי
03/02/09
שלום
אני מועסק בחוזה עבודה גלובלי שמוגדר בתוכו 20% שעות נוספות (חוזה גלובלי סטנדרטי בו המעסיק משריין לעצמו שאם אבצע שעות נוספות לא יצטרך לשלם עבורם). לאחרונה החל המעסיק שלי לבקש ממני לבצע שעות נוספות מעבר לתקן של משרה מלאה. שאלתי היא האם מתוקף חוזה שכזה יכול המעסיק לחייב אותי לבצע שעות נוספות (בלי תשלום)?. באופן כללי אין אני מעוניין לבצע שעות נוספות אילו, האם זו עילה לפיטורין?
אני מועסק בחוזה עבודה גלובלי שמוגדר בתוכו 20% שעות נוספות (חוזה גלובלי סטנדרטי בו המעסיק משריין לעצמו שאם אבצע שעות נוספות לא יצטרך לשלם עבורם). לאחרונה החל המעסיק שלי לבקש ממני לבצע שעות נוספות מעבר לתקן של משרה מלאה. שאלתי היא האם מתוקף חוזה שכזה יכול המעסיק לחייב אותי לבצע שעות נוספות (בלי תשלום)?. באופן כללי אין אני מעוניין לבצע שעות נוספות אילו, האם זו עילה לפיטורין?
דיני עבודה - שעות נוספות גלובליות
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/02/09
תוספת שעות נוספות גלובליות משולמת עבור נכונות לבצע שעות נוספות ועבור עבודה בפועל בשעות נוספות. במקרה המתואר המעסיק בהחלט רשאי לדרוש מהעובד לעבוד שעות נוספות מעבר למשרה הרגילה, ואם העובד יסרב זו עבירת משמעת העלולה להביא לפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
איזה טפסים מחויב המעסיק למסור לי בסיום העסקה?
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?