האם מותר למעסיק לפצל את השכר שהבטיח בהצעת העבודה?
משכורת חודשית מול משכורת גלובלית
חתמתי על ההצעה וכך גם המעסיק.
היום קיבלתי חוזה ובו כתוב משכורת חודשית של 15000 ובפירוט שמדובר במשכורת גלובאלית (12000 משכורת 3000 שעות נוספות)
האם זה חוקי? הרי משכורת חודש היא לא משכורת גלובאלית.
האם מותר למעסיק לפצל את השכר שהבטיח בהצעת העבודה?
שלום רב,
ישנם מקומות שמשלמים תשלום גלובלי של שעות נוספות.
תשלום זה נעשה בדר"כ כאשר לא ניתן לפקח על שעות העבודה, או כאשר העובד עובד במתכונת קבועה והתשלום מכסה את התשלום של השעות נוספות.
ככל שאתה עובד למשל 8 שעות ביום, הרי שמדובר בפיקציה אסורה ובניסיון של המעסיק להקטין את השכר הקובע שלך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים