האם אני זכאי לפיצויי פיטורין אם המעסיק משנה את שם החברה?
מצב חירום בעבודה – איך להתנהג ?
עובד חושש ומודאג
26/02/09
שלום רב,
אני מועסק בחברה קטנה. לאחרונה נודע לי כי המעסיק עומד לסגור את החברה בשל קשיים ולפתוח עסק אחר במקומה, שיעסוק באותו העיסוק.
אינני מבין את המשמעות של התהליך הזה מבחינתי כשכיר.
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין ?
אם הוצע לי לעבוד בעסק החדש, ולא ישולמו לי פיצויים כעת, האם אני מאבד את הותק שנצבר לי לצורך חישוב הפיצויים ?
בהנחה והמעסיק טוען שאין לחברה את המשאבים לשלם לי את פיצויי הפיטורין, כיצד עלי לפעול ? האם יש סיכוי שאראה תשלום כלשהו מהחברה אי פעם ? אם כן אז מהו התהליך שיש לבצע ?
תודה רבה מראש,
אבי
לקריאה נוספת:
חישוב פיצויי פיטורין
אני מועסק בחברה קטנה. לאחרונה נודע לי כי המעסיק עומד לסגור את החברה בשל קשיים ולפתוח עסק אחר במקומה, שיעסוק באותו העיסוק.
אינני מבין את המשמעות של התהליך הזה מבחינתי כשכיר.
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין ?
אם הוצע לי לעבוד בעסק החדש, ולא ישולמו לי פיצויים כעת, האם אני מאבד את הותק שנצבר לי לצורך חישוב הפיצויים ?
בהנחה והמעסיק טוען שאין לחברה את המשאבים לשלם לי את פיצויי הפיטורין, כיצד עלי לפעול ? האם יש סיכוי שאראה תשלום כלשהו מהחברה אי פעם ? אם כן אז מהו התהליך שיש לבצע ?
תודה רבה מראש,
אבי
לקריאה נוספת:
חישוב פיצויי פיטורין
איך להתנהג - דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
27/02/09
אם מדובר באותו מעסיק ורק שם החברה משתנה ואתה ממשיך לעבוד בחברה החדשה- אם המעביד לא משלם לך פיצויי פיטורים אז עליו להמשיך לך את הותק, מנגד הוא יכול לשלם לך פיצויים ולהתחיל את הותק מחדש.
אם לא משולמים לך כספים מהחברה הישנה יש לתבוע ו/או לבקש מביה"ד להורות למעסיק על המשכת הותק.
אם לא משולמים לך כספים מהחברה הישנה יש לתבוע ו/או לבקש מביה"ד להורות למעסיק על המשכת הותק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
שעות נוספות
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
קיזוז ימי מחלה