האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין בגלל מצב בריאותי?
מצב בריאותי
יוני
04/09/09
שלום רב , לאחרונה חלה הרעה במצבי הבריאותי , לאחר מספר בדיקות הכוללות בדיקת חירורג מומחה נקבע כי אסור לי לעמוד יותר משעתיים על רגליי , בנוסף לכך נקבע מועד ניתוח אשר תהליך ההחלמה ממנו היה באורך של חודשיים . במקום העבודה בו אני עובד אני נאלץ לעמוד כ 11-12 שעות ביום . האם במצב בו אני נמצאה אני יכול להתפטר ולדרוש קבלת תנאים סוציאליים כגון פיצויי פיטורין עקב מצבי הבריאותי ?
במידה וכן אני חייב גם סיכום של רופאה תעסוקתי או שמסכנה של רופא מומחה , בעל דוקטוראט ברופאה מספיק ?
במידה וכן אני חייב גם סיכום של רופאה תעסוקתי או שמסכנה של רופא מומחה , בעל דוקטוראט ברופאה מספיק ?
מצב בריאותי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/09/09
המעסיק יכול לבחור או להעסיק אותך במגבלות שניתנו לך או לפטר אותך במידה והוא לא מוכן לעשות את שני אלו ותתפטרי אז תהיי זכאית ךלפיצויים אבל כדאי מאוד שרופא תעסוקתי יאשר את מסקנות המומחה זוהי זכותו של המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשובה
שיר ורד
05/09/09
עליך לפנות לרופא תעסוקתי אשר יקבע את מהגבלות לגבי העסקתך במקצועך. עליך למסור את האישורים הללו למעסיק, שרשאי להפנותך גם לרופא תעסוקתי מטעמו. המעסיק מחויב לאפשר לך לעבוד בהתאם למגבלות הרפואיות או להוציאך לחופשת מחלה, במידה והוא מוציא אותך לחופשת מחלה ומדובר על תקופה ארוכ תוכל להתפטר ולדרוש פצויים.לפני שאתה מחליט להתפטר, שקול האם לא כדאי לנצל את ימי המחלה שנצברו לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
גרימת נזק במסגרת העבודה