האם המעסיק מחויב לספק פירוט על מרכיבי פיצויי הפיטורים?
מעסיק שלח בדואר פיצויים ולא הסכים לצרף פירוט
אורנה
04/01/12
פוטרתי ועזבתי עבודה לפני חצי שנה. המעסיק משך את עניין הפיצויים בחודשים האחרונים. ביקשתי שישלח בדואר את הפיצויים ופירוט ממה הם מורכבים. הוא היה בשלו - רק אם תבואי ותחתמי על ויתור. משלא הגבתי השבוע התרצה ושלח לי פיצויים ובמכתב מצורף כותב אני רואה את קבלת הצקים כהודעה שאת מסכימה לכך שקיבלת את מלוא הסכום שמגיע לך כחוק ואין לך תביעות נוספות (זה חוקי?)
למכתב לא צירף פירוט ממה מורכב הסכום (כמו שדרשתי). אני מניחה שלא עשה זאת כי בתקופת עבודתי לא קיים מס' זכויות סוציאליות שהיה מחויב בהן. החישוב עלול להסגיר אותו.
האם יש בפסיקה חובה של מעסיק לתת דיווח על מרכיביי סכום הפיצויים?
מה כדאי לעשות?
למכתב לא צירף פירוט ממה מורכב הסכום (כמו שדרשתי). אני מניחה שלא עשה זאת כי בתקופת עבודתי לא קיים מס' זכויות סוציאליות שהיה מחויב בהן. החישוב עלול להסגיר אותו.
האם יש בפסיקה חובה של מעסיק לתת דיווח על מרכיביי סכום הפיצויים?
מה כדאי לעשות?
פיצויים באיחור וללא פירוט
עו"ד שי בן נתן
05/01/12
המעסיק לא מחוייב לפרט את חישוב פםיצויי הפיטורים. את תוכלי לעשות חישוב בעזרת אנשי מקצוע ואם חסר לך כסף תוכלי לתבוע את היתרה. קבלת הופקדת הצ'ק לא מהווה בשום אופן הסכמה לויתור על זכויותייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?