האם אני זכאי למענק אי העדרות אם לא ניצלתי ימי מחלה?
מענק אי העדרות
collie
10/06/15
שלום,
אשמח בבקשה לקבל דעה על הנושא הזה.
קיבלתי חוזה עבודה מהמעסיק ויש סעיף של שכר שממש לא ברור לי. לא ראיתי סעיף כזה. סיכמתי עם המעסיק על שכר של 15.000ש"ח.זה מה שהוא רשם בסעיף של המשכורת:
בגין
עבודתך ישולם לך שכר בסיס חודשי בסך 15,000 ש"ח ברוטו מתוך שכר זה 500 ₪
מענק אי העדרות _ שישולם במקרה שלא נוצל אף יום מחלה במהלך החודש העבודה ,
למשרה מלאה לא כולל נסיעות ותוספות (להלן: "שכר חודשי בסיסי") הכוללות עד
15 שעות גלובליות ללא תשלום לפי צרכי העבודה . שעות נוספות כפוף לאישור של
XX.
בנוסף יש סעיף של ימי מחלה:
ימי מחלהתהיה זכאי לתשלום בגין העדרות בתקופת מחלה לא פחות מהקבוע בחוק וכנגד הצגת אישור רפואי.
אשמח בבקשה לקבל דעה על הנושא הזה.
קיבלתי חוזה עבודה מהמעסיק ויש סעיף של שכר שממש לא ברור לי. לא ראיתי סעיף כזה. סיכמתי עם המעסיק על שכר של 15.000ש"ח.זה מה שהוא רשם בסעיף של המשכורת:
בגין
עבודתך ישולם לך שכר בסיס חודשי בסך 15,000 ש"ח ברוטו מתוך שכר זה 500 ₪
מענק אי העדרות _ שישולם במקרה שלא נוצל אף יום מחלה במהלך החודש העבודה ,
למשרה מלאה לא כולל נסיעות ותוספות (להלן: "שכר חודשי בסיסי") הכוללות עד
15 שעות גלובליות ללא תשלום לפי צרכי העבודה . שעות נוספות כפוף לאישור של
XX.
בנוסף יש סעיף של ימי מחלה:
ימי מחלהתהיה זכאי לתשלום בגין העדרות בתקופת מחלה לא פחות מהקבוע בחוק וכנגד הצגת אישור רפואי.
ימי מחלה ומענק עידוד
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/06/15
בהתאם לסעיפים שציטטת בשאלתך נראה כי תהיה זכאי למכסת ימי המחלה הקבועה בחוק (יום וחצי לכל חודש עבודה ועד לצבירה של 90 יום).
ככל שלא תנצל במהלך החודש ימי מחלה - תקבל מענק אי היעדרות בסך 500 ש"ח.
במידה ותיעדר - המענק לא ישולם לך אלא ישולמו דמי המחלה.
ככל שלא תנצל במהלך החודש ימי מחלה - תקבל מענק אי היעדרות בסך 500 ש"ח.
במידה ותיעדר - המענק לא ישולם לך אלא ישולמו דמי המחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?