האם אני זכאי למכתב פיטורין אם החברה המקבלת את שירותיי הפסיקה את העסקתי?
מכתב פיטורין
עופר
24/09/15
אני מועסק בחברה הנותנת שרותי חוץ ומקבלת מימון מלא של שכרי, החברה המקבלת את שירותיי ביקשה להפסיק את שירותיי בהתראה של 30 יום. לא קבלתי מכתב פיטורין מהחברה המעסיקה אותי בהתראה של 30 יום. האם אני צריך לקבל 30 יום הודעה מראש ללא קשר לחברה המקבלת את שירותיי.
בחוזה העבודה מצויין שאני מועסק בחברת כל עוד שחברה המקבלת את שירותיי מעוניינת בכך.
בחוזה העבודה מצויין שאני מועסק בחברת כל עוד שחברה המקבלת את שירותיי מעוניינת בכך.
מכתב פיטורין- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/09/15
יש לבחון את הסכם העסקתך וכן יש לבחון האם מבחינת החברה המעסיקה אתה מפוטר או שיש להם עבודה חלופית התואמת את כישוריך ואינה מהווה הרעת תנאים להעביר אותך אליה. מכל מקום כדאי לבקש תשובה חד משמעית מהמעסיקה ואז ניתן יהיה לדעת כיצד לפעול
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
בקשה לבצע עבודה מהבית
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה