האם אני זכאית לפיצויים בעקבות התנהגות לא נאותה של עורכת דין במשרד?
מכתב התפטרות
אורנה
07/07/09
שלום,
אני עובדת קרוב לשנתיים במשרד עורכי דין, כל התקופה יש לא מעט סכסוכים בין השותפים ואני תמיד ביניהם.
לפני חודש, היה לי ויכוח עם אחת העורכות דין במשרד ומאז היא מחפשת אותי מתנהגת לא יפה.. ומאוד לא נעים לי...
כשניגשתי לבוס שלי, הודעתי לו שלא נעים לי ואאלץ ללכת.. הוא הבין אותי, וטען שאין לון מה לעשות נגדה. היא כזאת קשה. ואם אחליט הוא יכבד הכל.
ולעניין: האם מגיעים לי פיצויים?
תודה!
אני עובדת קרוב לשנתיים במשרד עורכי דין, כל התקופה יש לא מעט סכסוכים בין השותפים ואני תמיד ביניהם.
לפני חודש, היה לי ויכוח עם אחת העורכות דין במשרד ומאז היא מחפשת אותי מתנהגת לא יפה.. ומאוד לא נעים לי...
כשניגשתי לבוס שלי, הודעתי לו שלא נעים לי ואאלץ ללכת.. הוא הבין אותי, וטען שאין לון מה לעשות נגדה. היא כזאת קשה. ואם אחליט הוא יכבד הכל.
ולעניין: האם מגיעים לי פיצויים?
תודה!
קבלת פיצויי פיטורים
עו"ד אורנה שמריהו
07/07/09
עובד המתפטר לא זכאי לפיצויי פיטורים, אלא אם כן, עומד הוא בנסיבות אשר החוק.
לענייניך, עובד לא אמור לעבוד במקום בו משפילים אותו, ועל כן, ממליצה לך טרם הפיטורים, לכתוב מכתב המתריע שבמידה וההתנהגות של אותה ממונה תמשיך, תאלצי להתפטר כדין פיטורים ולדרוש את כל המגיע לך עפ"י חוק.
לענייניך, עובד לא אמור לעבוד במקום בו משפילים אותו, ועל כן, ממליצה לך טרם הפיטורים, לכתוב מכתב המתריע שבמידה וההתנהגות של אותה ממונה תמשיך, תאלצי להתפטר כדין פיטורים ולדרוש את כל המגיע לך עפ"י חוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?