האם אסור לפטר עובד לאחר תקופת שירות מילואים?

Question

שלום רב,

בין התאריכים 3-5/9/17 ביצעתי שירות מילואים.

בתאריך 6/9/17, פוטרתי.

על פי חוק אני מוגן 30 יום מסיום המילואים כלומר עד ה 5/10 ורק מאז אני אמור לקבל את ההודעה המוקדמת של 30 ימים.

העניין הוא שעוד מלפני הפיטורים, אני מחזיק צו מילואים לתאריכים 2-4/10/17 ו 5-9/11/17.

שאלתי היא האם הצווים הנוספים לחודש אוקטובר (שהוא בתוך 30 ימי ההגנה ממילואים קודמים) וחודש נובמבר, גם יכולים ומשמשים הגנה הלאה?

אם אפנה לוועדת התעסוקה, מה צפויה להיות ההחלטה במקרים כאלה? האם ישנם תקדימים לנושא?

תודה!

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רב

ראשית עצם הפיטורים יום לאחר המילואים מהווה הפרת החוק כאשר אסור לפטר אותך בתקופה זו . שנית אכן באם אסור לפטר אותך בתקופה זו ורק בסיומה אז באם אתה מתחיל מילואים חדשים אז יש לספור ממועדם תקופה נוספת. לגבי ועדת התעסוקה- יש לבחון את הסיבות לפיטורים לעומק על מנת לענות אך סביר שתתערב ותעזור ומכל מקום כאמור- מדובר בפיטורים לא חוקיים

בברכה,

האם אסור לפטר עובד לאחר תקופת שירות מילואים?

מילואים עתידיים לאחר פיטורים

האם אסור לפטר עובד לאחר תקופת שירות מילואים?