אפשר להשאיר עובד ללא עבודה?

Question

שלום רב,

בעלי עובד כמטפל סיעודי ועבר לחברת מסוימת
לאחר שהובטח לו שיש לו עבודה במשרה מלאה אצלם.

בחודש השני לעבודה בעלי נותר ללא
מטופלים, הואיל והמטופלים ציינו כי אינם צריכים מטפל. בעלי ביקש במשך חודש מהחברה
שהעסיקה אותו שיספקו לו מטופלים, התקשר, וכיון שלא ענו גם הגיע אליהם פיסית
למשרדים. הם הבטיחו לו שכל זמן שהוא בבית הוא מקבל שכר מלא.

בשיחה האחרונה עם האחראית שם נאמר לו
שהוא לא יקבל שכר על שהותו בבית ושיפנה בתלונות לביטוח לאומי.

מנגד, החברה לא זימנה אותו לשימוע או
פיטרה אותו בשל חוסר יכולת לספק לו עבודה.

כמובן שבעלי תמיד ביקש מטופלים וחיכה
שהחברה תספק לו מטופלים, ומנגד לא התנגד לקבל מטופלים, העיקר שתהיה לו תעסוקה.

שאלתי היא- האם ניתן להשאיר עובד בבית
במשך חודש ולא לשלם לו שכר???

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

שלום,המעסיק צריך לספק עבודה או לפטר.אין אופציה של השארת העובד בבית ללא עבודה וללא תשלום.בברכה, צילה ניהוז, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה שמעון בן חמו 35/5, ירושלים טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com