כיצד מחושבים ימי מחלה כאשר שני ההורים חולקים בהיעדרות ממקום העבודה?
מחלת ילד
הילדה שלי היתה חולה אז אני ואישתי חילקנו את הימי המחלה, שלושה ימים ראשונים אישתי ואת שאר הימים אני היתי אם הילדה.
לפי תענת רואה חשבון החברה ברגע שהייתי נוכך בעבודה אז לא נחשבים לי הימים, רק ברגע שנעדרתי מעבודה מתחיל החשבון.
לפי מה שאני יודע אם מדובר במחלת ילד אז הימים לא חייבים לא היות רצופים שבני הזוג יכולים להתחלק בימים וזה יחושב מהיום הראשון של אותו הורה ולא בניפרד.
אודה לתשובתך.
תודה,
דמיטרי
תשלום דמי מחלה כששני ההורים חולקים בהעדרות
דימה שלום רב,
הצדק עימך.
על-פי תיקון לחוק דמי מחלה (העדרות בשל מחלת ילד) החל מחודש אוגוסט 2016, אם שני ההורים חולקים ביניהם את ימי ההיעדרות עקב מחלת הילד, לצורך חישוב דמי מחלה ייספרו ימי המחלה החל מהיום הראשון להיעדרות של ההורה הראשון ולא ייספרו עבור כל הורה בנפרד.
על מנת שספירת ימי המחלה תתחיל מהיום הראשון להיעדרות ההורה הראשון ולא יבוצע חישוב נפרד עבור כל עובד, על כל אחד מההורים להודיע במקום עבודתו על היעדרותו של ההורה השני ולצרף העתק של ההצהרה שהגיש ההורה השני במקום העבודה שלו.
רק בריאות!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?