האם המעסיק יכול למחוק ימי חופשה שלא נוצלו בהתפטרות?
מחיקת ימי חופשה בהתפטרות
שגית א.
08/04/15
ע"פ החוזה שלי אין אישור לצבור ימי חופשה משנה לשנה אלא באישור העביד.
לא ביקשתי אישור כזה ולא קיבלתי.
בד"כ מידי ינואר המעסיק מוחק את ימי החופשה שלא נוצלו מהתלושים.
ראיתי שהשנה בינואר זה לא נמחק מהתלושים, ועכשיו התפטרתי מהעבודה (חודש מרץ) וראיתי שמחקו לי את כל היתרה של ימי החופשה שלא ניצלתי.
המעסיק טוען שלא ביקשתי אישור צבירה, ושאינו חייב לשלם לי פדיון עבור הימים שלא נוצלו, והוא יכול למחוק אותם מהתלוש.
האם זה נכון?
לא ביקשתי אישור כזה ולא קיבלתי.
בד"כ מידי ינואר המעסיק מוחק את ימי החופשה שלא נוצלו מהתלושים.
ראיתי שהשנה בינואר זה לא נמחק מהתלושים, ועכשיו התפטרתי מהעבודה (חודש מרץ) וראיתי שמחקו לי את כל היתרה של ימי החופשה שלא ניצלתי.
המעסיק טוען שלא ביקשתי אישור צבירה, ושאינו חייב לשלם לי פדיון עבור הימים שלא נוצלו, והוא יכול למחוק אותם מהתלוש.
האם זה נכון?
ימי חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/04/15
על פי התיאור - כן. לא היה כאן היסח הדעת או נוהג לצבור ימי חופשה אלא להיפך: חוזה מפורש הקובע שאין צבירה בלא אישור, ואין אישור כזה. לכן מה שנצבר נמחק בדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?