האם יש לי מספיק ימי מחלה לצאת שבועיים לפני הלידה?
לעו"ד עדי פריאנטי או כל עו"ד – קצת דחוף
lili
21/10/12
(אני מצרפת את השאלה המקורית
שלום רב, שאלה, אני נמצאת בהריון, סוף חודש שמיני, בחודש ספטמבר התחלתי עבודה חדשה ( עד כה עבדתי במשרת סטודנט במשרד ועכשיו נקלטתי בתור עובדת חברה), שאלתי היא האם יש לי מספיק ימי מחלה לצאת איתן שבועיים לפני הלידה? האם בחודשיים של עבודה צברתי ימי מחלה בתשלום? ההסכם שלי מול החברה הוא תשלום מלא מיום המחלה השני, אם אני מגישה כמעט 20 ימי חופשת מחלה אני אקבל עליהם שכר?
וזו התשובה שניתנה לי מעו"ד עדי פריאנטי :
+אני לא יודעת מה היית הצבירת ימי המחלה שלך בזמן עבודתך כסטודנטית . אבל עקרונית עליך להסתכל בתלוש השכר ולשראות כמה ימי מחלה צברת. עובד במשרה מלאה צובר 1.5 יום לחודש. ולכן במשך חודשיים ברורו הוא כי אין לך מספיק צבירה. אבל השאלה היא כמה ימי מחלה נצברו לך בתקופת עבודתך הקודמת. )
תשובתי -
בתקופת עבודתי הקודמת בתור סטודנטית נותרו לי כמעו 28 ימי מחלה אותם לא ניצלתי, איך זה עוזר לי כעת? יש לציין כי בתור סטודנטית הייתי עובדת המשרד (משרד ממשלתי) וכעת אני עובדת משרה מלאה אבל מועסקת בידי חברת כ"א. איך יתרת ימי המחלה בתקופת היותי סטודנטית עוזרים לי כעת?
שלום רב, שאלה, אני נמצאת בהריון, סוף חודש שמיני, בחודש ספטמבר התחלתי עבודה חדשה ( עד כה עבדתי במשרת סטודנט במשרד ועכשיו נקלטתי בתור עובדת חברה), שאלתי היא האם יש לי מספיק ימי מחלה לצאת איתן שבועיים לפני הלידה? האם בחודשיים של עבודה צברתי ימי מחלה בתשלום? ההסכם שלי מול החברה הוא תשלום מלא מיום המחלה השני, אם אני מגישה כמעט 20 ימי חופשת מחלה אני אקבל עליהם שכר?
וזו התשובה שניתנה לי מעו"ד עדי פריאנטי :
+אני לא יודעת מה היית הצבירת ימי המחלה שלך בזמן עבודתך כסטודנטית . אבל עקרונית עליך להסתכל בתלוש השכר ולשראות כמה ימי מחלה צברת. עובד במשרה מלאה צובר 1.5 יום לחודש. ולכן במשך חודשיים ברורו הוא כי אין לך מספיק צבירה. אבל השאלה היא כמה ימי מחלה נצברו לך בתקופת עבודתך הקודמת. )
תשובתי -
בתקופת עבודתי הקודמת בתור סטודנטית נותרו לי כמעו 28 ימי מחלה אותם לא ניצלתי, איך זה עוזר לי כעת? יש לציין כי בתור סטודנטית הייתי עובדת המשרד (משרד ממשלתי) וכעת אני עובדת משרה מלאה אבל מועסקת בידי חברת כ"א. איך יתרת ימי המחלה בתקופת היותי סטודנטית עוזרים לי כעת?
ימימחלה
עו"ד עדי פריאנטי
22/10/12
ככל הנראה ימ יהמחלה שלך בעת עבודת כסטודנטית ע"י המעסיק הראשון לא נצברו לך . ולכן אין לכך כל משמעות. ולכן לדעתי אין לך צבירה מספקת לצאת לימי מחלה שבועיים לפני הלידה. אך קיימותלך אופציות אחרות. ראשית - לפנות לביטוח לאומי ע"י קבלת אישור מרופא על ימי מחלה לקבל התשלום לביטוח לאומי - תפני לפורום שלהם. שנית - לצאת לחופשת מחלה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי