איך ניתן להבטיח ששכר העבודה יעמוד בשכר המינימום במקרה של עבודה חלקית?
לא מקבל משכורת מינימום
תודה
17/12/08
שלום רב!
אימי עובדת במפעל כלשהו שכרגע אין לו הזמנות של סחורה, מה שהמעסיק עושה זה להשאיר את רוב העובדים בבית וכל פעם לקרוא ל 3-4 עובדים (מתוך 10) שיעבדו 8 שעות ביום, לעשות מין רוטציה... הבעיה היא שנכון לעכשיו יוצא לה לעבוד אולי פעמיים בשבוע ומה שזה אומר שהיא לא תוכל להגיע אפילו לשכר מינימום חודשי..
השאלה היא אם יש משהו לעשות בנידון, אם יש חוק כלשהו שיחייב את המעסיק להשלים לה למשכורת מינימום??
המון תודות מראש על העזרה!!!
אימי עובדת במפעל כלשהו שכרגע אין לו הזמנות של סחורה, מה שהמעסיק עושה זה להשאיר את רוב העובדים בבית וכל פעם לקרוא ל 3-4 עובדים (מתוך 10) שיעבדו 8 שעות ביום, לעשות מין רוטציה... הבעיה היא שנכון לעכשיו יוצא לה לעבוד אולי פעמיים בשבוע ומה שזה אומר שהיא לא תוכל להגיע אפילו לשכר מינימום חודשי..
השאלה היא אם יש משהו לעשות בנידון, אם יש חוק כלשהו שיחייב את המעסיק להשלים לה למשכורת מינימום??
המון תודות מראש על העזרה!!!
שכר מינימום- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
17/12/08
ראשית נשאלת השאלה האם משרתה של אמך מוגדרת כמשרה מלאה, אם כן יש לבדוק האם עומדים לזכותה ימי חופש אם עומדים לזכותה ימי חופש המעסיק רשאי להשאירה בבית ולשלם לה ימי חופש בגין ימים אלו. אם לא עומדים לזכותה ימים אלו המעסיק חייב להעסיקה / לפטרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?