מהו הזמן המינימלי שנחשב שיהוי בדיני עבודה?
כמה זמן זה נקרא שיהוי ?אני לא רוצה ליפול למלכודת
גילה
26/01/09
הזו ,
למשל קיבלתי מכתב הפסקת עבודה ויחד איתו ואו אחרי קיבלתי תלוש השכר עם הפיצויים "המגיעים לי" אני רוצה לפנות לבית הדין לעבודה כדי להוציא צו מניעה וכדי שלא ייוצר מעין שהות ושיהוי יתר מתי מותר לי לעשות כן אגב התלוננתי גם אצל מבקר המדינה במסגרת מיצוי הליכים וכמו כן מה עלי לעשות עם הפיצויים האלה הם כנראה יוכנסו לחשבוני כנראה בתחילת ינואר
למשל קיבלתי מכתב הפסקת עבודה ויחד איתו ואו אחרי קיבלתי תלוש השכר עם הפיצויים "המגיעים לי" אני רוצה לפנות לבית הדין לעבודה כדי להוציא צו מניעה וכדי שלא ייוצר מעין שהות ושיהוי יתר מתי מותר לי לעשות כן אגב התלוננתי גם אצל מבקר המדינה במסגרת מיצוי הליכים וכמו כן מה עלי לעשות עם הפיצויים האלה הם כנראה יוכנסו לחשבוני כנראה בתחילת ינואר
שיהוי- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
26/01/09
אין הגדרה כמה זמן זה שיהוי הכל תלוי בנסיבות העניין וכו'. לא ברור משאלתך במה מדובר, אני ממליצה לפנות דרך כפתור הייעוץ אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?