האם המעסיק יכול לקזז ימי חופשה על ימי כוננות ללא עבודה?
כוננות וקיזוז ימי חופשה
אבי
10/12/11
אני עובד יומי בחברת אבטחה. קורה הרבה פעמים שלחברה אין עבודה ומודיעים לי בערב הקודם שאני בכוננות ולא בעבודה. כמובן שבימים כאלה אני מרותק לבית ולא יכול לעבוד בעבודה אחרת. בימי כוננות כאלה אני לא מקבל כל תמורה. בנוסף, בסוף חודש במידה והיו ימים של כוננות ללא עבודה ושלא לבקשתי או הסכמתי המעסיק מכניס/מקזז לי לשכר ימי חופשה שהצטברו לי.
האם ההתנהלות הזו תקינה?
האם ההתנהלות הזו תקינה?
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/12/11
על פניו נראה שלא אך יש לבחון את הסכם ההעסקה ואת אחוז המשרה שהתחייבו לך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?